Come superare il tabù della paura della maternità nelle imprese?
Il CONGEDO ORIGINALE di Sonia Malaspina e Marialaura Agosta è un testo molto utile e concreto per capire ragioni e pregiudizi alla base di questo tabù ancora diffuso, ma anche per capire come un’azienda (in questo caso DANONE ITALIA GRECIA dove entrambe le autrici sono ai vertici – Malaspina come Direttrice Risorse Umane e Agosta come Inclusive Diversity Manager – ) può superarlo e costruire una politica reale a favore della genitorialità, oltre le mode, di significato non solo di numeri di business ma anche etico e sociale. Un significato di valore della genitorialità in tutti i sensi.
Leggi QUI la mia recensione su IL CONGEDO ORIGINALE, appena pubblicata su PANORAMA RISORSE UMANE