Il sistema IT Alert: sperimentazioni, vantaggi e non solo…

il mio intervento al TG di Canale 21 Lazio sul Sistema IT allert

Sono stata intervistata al TG  di Canale 21 sulle reazioni contrastanti che può suscitare IT ALERT.

Di che si tratta e perché anche timori? Ecco qui la mia intervista andata in onda proprio il 27 settembre, dopo il test del sistema nel Lazio.

Clicca QUI per la video intervista.

TOTAL LEADERSHIP: IN CHE SENSO?

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I leader vedono il «noi» dove gli altri si accorgono solo dell’«io».

Questo concetto è al centro del pensiero di Stewart D. Friedman,
psicologo organizzativo, professore emerito presso la Wharton School
dell’Università della Pennsylvania, e autore di  TOTAL LEADERSHIP.  Si
tratta di un approccio e un metodo a disposizione di tutti nei vari
campi e ruoli di azione – professionali e privati.

Per saperne di più, leggi qui la mia recensione pubblicata su PANORAMA
RISORSE UMANE

LA MONOGAMIA DEI CALZINI, INVITO ALLA PRESENTAZIONE

Cosa succede quando in una coppia si scatena un processo di disfacimento? Il libro di Giulia Pretta affronta il tema, in modo originale, mettendo al centro una causa come l’arrivo dell’Alzeheimer, ma le dinamiche che scattano possono riguardare pure altre situazioni, che si possono affrontare in tanti modi…anche come fanno i protagonisti del libro.

Ti aspetto alla presentazione de LA MONOGAMIA DEI CALZINI venerdì 29 settembre alle ore 18 presso la Libreria Eli a Viale Somalia.

Prenota e non mancare! Sarà un momento particolare.

Se vuoi sapere qualcosa in più del libro clicca qui.

Disagi giovanili, movida e Decreto Caivano

Su questi temi, ecco la mia intervista durante il TG serale di Canale 21 in onda il 13 settembre.

Temi sociali e non solo, con situazioni a rischio e azioni per affrontarle e prevenirle.

Clicca QUI per la video intervista

In ricordo del Prof. Domenico De Masi, illustre sociologo

Stamattina in centinaia abbiamo salutato e ringraziato ognuno per qualcosa il prof. Domenico De Masi, grande pensatore libero, curioso, di rara intelligenza e spessore.
Ricordo confronti, scambi, sempre con affetto e stima anche quando non ero d’accordo con sue recenti posizioni.
Ciao caro Mimmo, piccolo grande uomo!

BENESSERE LAVORATIVO A PORTATA DI PRESENTE E DI FUTURO – il mio articolo su La Chiave di Sophia

SU LA CHIAVE DI SOFIA BENESSERE LAVORATIVO A PORTATA DI PRESENTE E DI FUTURO.

Senso del lavoro, clima, libertà della propria autenticità, vita di lavoro e privata con un buon equilibrio (e altro ancora) stanno diventando sempre più chiavi di benessere lavorativo. Si stanno dimostrando vantaggio per l’innovazione e per i numeri aziendali di redditività e business. La qualità della vita delle persone nelle imprese non è più un optional, ma fattore chiave e strategico per il futuro del lavoro. Ma quali interrogativi e cosa è in gioco? Su LA CHIAVE DI SOFIA n. 21, Rivista online e cartacea di filosofia pratica divulgativa, è appena uscito Il mio articolo BENESSERE LAVORATIVO A PORTATA DI PRESENTE E DI FUTURO. E’ stato un grande piacere collaborare con questa Rivista e il suo team sensibile a novità a tutto campo che riguardano la vita delle persone anche nel mondo del lavoro.

Acquista QUI il n.21 de LA CHIAVE DI SOFIA

Nuove competenze che servono

Nuove competenze che servono - Il mio intervento a Radio Norba del 19/06/2023

Le competenze nei prossimi cinque cambieranno del 44%! Ma quali serviranno e perché?

Su questo ecco QUI la videointervista del 19 giugno a Radio Norba

PILLOLE D’ATTUALITA’ – Adolescenti e giochi pericolosi: che sta succedendo?

intervista sui borderline e sull'incidente mortale. social challenge luciana d'ambrosio marri

L’incidente mortale di un bambino di 5 anni causato da giovani youtuber attratti da facili guadagni con video on line di sfide rischiose con grande successo di pubblico social non sono solo cronaca drammatica di questi giorni. Questo comportamento fa parte di un fenomeno che si sta diffondendo. The Borderline (nome dato da questi ragazzi alla loro challenge social) è proprio il nome scientifico di quel disturbo di personalità segnato da comportamenti sulla “linea di confine”, per l’instabilità di umore, rapporti interpersonali, idea di sé e forte impulsività.

Cosa sta accadendo a molti adolescenti? Cosa si può fare per arginare
l’effetto contagio? Su questo ecco la mia intervista nel TG delle 19
di CANALE 21 del 20 giugno 2023

L’organizzazione Inclusiva – La mia recensione

Sulla Rivista Panorama Risorse Umane – Giugno 2023 –  è appena uscita la mia recensione su L’ORGANIZZAZIONE INCLUSIVA. Dall’inizio del Duemila mi occupo anche di Diversity & Inclusion Management: nato, studiato e praticato in ambienti anglosassoni, si sta diffondendo in Italia a macchia di leopardo: nelle grandi aziende, in molte PMI e nella P.A. Perché questo libro è attuale e utile?

Leggi QUI la mia recensione su L’ORGANIZZAZIONE INCLUSIVA