Ascolta Ricette e Parole che 4 Chef under 30 – già popolari nel panorama gastronomico italiano – ci hanno regalato per il decennale di Stati Generali delle Donne.
Tradizione, territorio, innovazione, passione e semplicità sono i tratti che accomunano i loro differenti stili.
Ecco le ricette da loro raccontate durante le interviste che ho fatto (con l’introduzione di Isa Maggi, Presidente di SGD) a:
Chiara Pannozzo – Bue nero – Verona
Anastasia Paris – Osteria della Trippa – Roma
Famiglie in difficoltà per fare contenti i figli (Indagine LEGACOOP).
Su numeri e stato dell’arte di desideri, rapporto col denaro, responsabilità e cura tra genitori e figli ecco la mia intervista su IL MESSAGGERO di oggi. Leggi qui.
Il ben-essere in ufficio è un valore per persone e imprese. Mente e corpo sono tutt’uno.
Prevenire o curare i primi sintomi psico-fisici di un disagio e di stress sul lavoro e nel privato è strategia di ben-essere personale e organizzativo.
Leggi qui il mio ultimo articolo BEN-ESSERE IN UFFICIO appena uscito sulla rivista MEDICINA & BENESSERE.
Proprio una settimana fa, il 14 giugno, ho avuto l’onore di partecipare alla giornata particolare all’EY Wavespace per le vincitrici di G4GRETA – Girls for Green Technology Application – progetto ideato da Sapienza (Prof.ssa Velardi) per portare più ragazze verso la passione di studio e uso di tecnologie ICT. Anche di supporto alla sostenibilità ambientale.
Tra le Manager di EY padrone di casa, le ospiti Top manager di varie realtà d’impresa e le ragazze vincitrici, si è sviluppato un dialogo intergenerazionale molto interessante, anche grazie al particolare ed innovativo scenario di EY Wavespace – Roma. Insomma, un significativo e vivace momento di empowerment femminile.
Di questo tema ne riparlerò più ampiamente dopo l’estate in un articolo dedicato all’argomento giovani e STEM e mondo del lavoro, che uscirà su una nota Rivista di Management.
Intanto, grazie a EY Foundation per una splendida occasione in cui si sono raccolti frutti positivi del lavoro fatto da tutte le protagoniste e in cui saranno sicuramente germogliati altri semi per diffondere sempre più fascino e impegno delle ragazze sulla strada ICT.
La sera di venerdì 14 giugno avrò l’onore di partecipare alla 36esima edizione del Premio Marisa Bellisario “Donne che fanno la differenza”, rivolto al talento femminile. Nello splendido scenario del Parco Archeologico del Colosseo verranno consegnati i Premi Mela d’Oro 2024 a donne straordinarie in tanti differenti campi. Donne di primario rilievo per l’impegno e le capacità che mettono in atto. Saranno premiate anche Piccole, Medie e Grandi imprese che si sono distinte per l’impegno verso la parità di genere.
La cerimonia sarà trasmessa su Rai Uno.
Leggi qui i nomi delle donne vincitrici con il commento di Lella Golfo, Presidente della Fondazione Marisa Bellisario.
La rincorsa è quella di vita e lavoro di Alessandro Tommasi, manager e imprenditore, fondatore ora di Nos, prima di Will. Prima ancora ha lavorato in Airbnb, in Lime, al Parlamento Europeo e in Confindustria. Tra un padre militare, inquietudini, successi e cadute, la ricerca di fare e essere sempre al meglio, ecco una storia che non ha conclusioni, una ricerca di un costante nuovo inizio.
Leggi qui la mia recensione su La rincorsa, appena uscita su PANORAMA RISORSE UMANE – Giugno 2024.
Dialogo e sviluppo sono temi di grande attualità. Non è questione di moda. Valorizzare le diversità culturali è un fattore chiave per uno sviluppo costruttivo e sostenibile.
Ma in primo luogo si tratta di comprendere le diversità culturali, riconoscerle e coglierne i tratti salienti, in modo da capire anche il valore aggiunto che possono dare reciprocamente per l’ampiezza di visuale di sguardi e approcci verso la realtà e la soluzione di problemi soprattutto complessi.
Anche il mondo aziendale, e in generale il mondo del lavoro, è – seppure a macchia di leopardo – attento oggi più di prima a valorizzare le diversity di varie espressioni.
Lavorare con le persone e con le aziende sul tema Diversity & Inclusion è una mia passione di attività umana e professionale. Come? Leggi qui.
Qui puoi trovare alcuni miei articoli sul tema.
Se vuoi saperne di più sulla giornata del 21 maggio, clicca qui.
Simonetta Di Pippo – scienziata e donna d’impresa, anche spaziale – è autrice di questo libro molto utile anche per chi, manager d’azienda, vuole volare alto rimanendo con i piedi per terra e sviluppare capacità negoziali su terreni o spazi che, a prima vista, può immaginare impossibili o lontani. Per cogliere valori della Lunar Economy, quelli di business, l’interdipendenza delle conoscenze e cosa si può apprendere dallo spazio anche sulla leadership e i conflitti, leggi qui la mia recensione su LUNA LABORATORIO DI PACE appena uscita su PANORAMA RISORSE UMANE – Maggio 2024.
Per approfondire il tema della Gestione dei Conflitti, clicca qui.
QUESTE E TANTE ALTRE PAROLE – LE PAROLE SONO SOSTANZA – POTREMMO METTERE ALL’ORDINE DEL GIORNO DI QUESTO PRIMO MAGGIO 2024, MA SAREBBE RIPETERE IL GIÀ DETTO PARECCHIE VOLTE. MENTRE POCO SI È FATTO. ANZI SU ALCUNI ASPETTI SEMBRA CHE L’ITALIA STIA FACENDO PASSI INDIETRO.
L’ITALIA SI STA INCRINANDO, COSTRUIRE EQUILIBRI DI VITA PER MOLTE PERSONE È SEMPRE PIÙ DIFFICILE.
ALLORA BUON PRIMO MAGGIO CON L’IMPEGNO DI PRESIDIARE QUESTI TEMI TUTTO L’ANNO. SEMPRE.
E RICORDARE LA NOSTRA COSTITUZIONE ANCHE PER QUESTI ARTICOLI:
Art. 1 L’Italia è una Repubblica democratica, fondata sul lavoro. La sovranità appartiene al popolo, che la esercita nelle forme e nei limiti della Costituzione.
Art. 4. La Repubblica riconosce a tutti i cittadini il diritto al lavoro e promuove le condizioni che rendano effettivo questo diritto. Ogni cittadino ha il dovere di svolgere, secondo le proprie possibilità e la propria scelta, un’attività o una funzione che concorra al progresso materiale o spirituale della società.
Art. 35. La Repubblica tutela il lavoro in tutte le sue forme ed applicazioni. Cura la formazione e l’elevazione professionale dei lavoratori. Promuove e favorisce gli accordi e le organizzazioni internazionali intesi ad affermare e regolare i diritti del lavoro.
Madri e figlie alle prese con figure maschili violente, assenti o idealizzate. Dinamiche familiari, ruolo e significato della paternità.
Su questi temi sono stata ospite di Barbara Palombelli a FORUM su CANALE 5 nella puntata ERA MIO PADRE del 19 aprile che puoi rivedere qui.
