INTERVISTE D’ATTUALITA’ TRA NEET E STIPENDIO PERFETTO 

A proposito di attualità, ecco le mie ultime due videointerviste a RADIO NORBA su:

NEET: UN CAPITALE UMANO SPRECATO

CHI SONO, CHE FANNO, PERCHE’ IN ITALIA AUMENTANO?
Ne abbiamo parlato nella puntata andata in onda il 14 novembre, ascoltala QUI


LO STIPENDIO PERFETTO

Lo stipendio perfetto tra Paradosso della Felicità e Effetto Tapis Roulant!
In che senso? Ne parliamo abbiamo parlato il 21 novembre.

Clikka QUI per ascoltare la videointervista

Giornata Internazionale Contro la Violenza Sulle Donne: Tutti i giorni è 25 novembre

👠CONTRO LA VIOLENZA FISICA, LA VIOLENZA SESSUALE, LA VIOLENZA PSICOLOGICA, LA VIOLENZA ECONOMICA
 
ROMPERE IL SILENZIO!
DONNA, VITA, LIBERTA’!
E’ UN IMPEGNO QUOTIDIANO!
 
In occasione della Giornata Internazionale Contro la Violenza sulle Donne, l’Agenzia delle ACCISE, Dogane e Monopoli ADM in collaborazione con gli Stati Generali delle Donne, ha installato il 23 Novembre la panchina rossa a sostegno delle Donne vittime di Violenza.
Clicca QUI per vedere il breve video dove c’è anche il mio intervento.

Stasera Italia Puntata del 17/11 : Manovra di bilancio, migranti, e molto altro

Manovra di bilancio, migranti, e molto altro sul tavolo dell’attualità a STASERA ITALIA IL 17 NOVEMBRE!
 
Questi i temi di confronto con Barbara Palombelli di cui sono stata ospite insieme a Luigi de Magistris, Paolo Liguori, Tommaso Foti e Claudio Velardi a Stasera Italia, giovedì 17 novembre su Retequattro.
Argomenti e dialoghi ricchi di spunti interessanti!
Clikka QUI per rivedere la puntata 

CHIAMAMI COSì – LA MIA RECENSIONE

Diversity & Inclusion Management nel mondo delle imprese è uno dei must valoriali dato che la valorizzazione delle differenze, si è capito anche con numeri alla mano, è un driver competitivo fondamentale per motivazione, produttività e business. E’ alimentatore di benessere delle persone e delle organizzazioni.
Allora va tutto bene? Non proprio.
La questione del linguaggio che riconosce la realtà delle differenze è un falso problema, è solo questione di tempo per la sua diffusione o c’è dell’altro che si nasconde dietro il dire che una certa parola “mi suona male” o “che bisogno c’è, tanto è uguale” … Questa diversità secondo l’Autrice di Chiamami così va nominata bene.
Su Chiamami così è appena uscita su PANORAMA RISORSE UMANE la mia recensione. Clicca QUI per leggerla.

LICENZIAMENTI VIA SOCIAL

A partire dal caso Musk con i dipendenti di Twitter, ecco su questo tema scottante la videointervista su Radio Norba col Direttore Angelillo, i colleghi Tangorra e Dalsogno andata in onda lunedì 7 novembre

Clicca QUI per ascoltare l’intervista

 

PAROLA MAMMA E MADRI SEGRETE

Venerdì 4 novembre sono stata ospite di Barbara Palombelli a Forum su Canale 5 e Retequattro su un tema complesso: la parola mamma. La parola è bella ma può essere anche ingombrante o soffocante o assente. Spesso la Grande Madre è idealizzata solo in termini positivi, ma ci sono dei rischi. Che può succedere se una figlia data in fasce in adozione ricerca da adulta la madre biologica e questa vuole invece mantenere l’anonimato che la legge consente?
 
Ecco i link per rivedere la puntata intera e i miei contributi:
QUI Prima Parte Forum, Canale 5
QUI Seconda Parte Lo Sportello di Forum, Rete 4

RADIO NORBA – I MIEI INTERVENTI SUL MONDO DEL LAVORO

segui i miei interventi su radionorba ogni lunedì in diretta

DA OTTOBRE OGNI LUNEDI’ ALLE 20.10 SONO OSPITE A RADIO NORBA PER VIDEO INTERVISTE FLASH SUL MONDO DEL LAVORO.

Con il Direttore Maurizio Angelillo, Angela Tangorra e Mauro Dalsogno, ecco i temi toccati finora e le interviste:

 

SMARTWORKING: FINE DEGLI UFFICI E DEI CAPI?

A partire dal caso ADVICE GROUP, dove si sperimenta il lavoro da remoto per tutti, l’eliminazione della figura del capo e la settimana lavorativa fino alle 13 del venerdì, ecco la mia intervista in video su questo tema a RADIO NORBA il 13 ottobre.

Clikka qui per vedere il video dell’intervento

 

COSA FARE SE CI SI SENTE DEPREZZATI SUL LAVORO?

Acutizzata dal post covid aumenta per molti l’insoddisfazione sul lavoro: dal sentirsi poco considerati al crollo dell’autostima. È sempre più importante il valore del feedback reciproco tra capi e collaboratori. Ma vanno riviste parecchie cose del modo di lavorare.

Ne abbiamo parlato a RADIO NORBA, il 17 ottobre nella videointervista qui

 

COME TRATTARE I DIPENDENTI PER MOTIVAZIONE, COINVOLGIMENTO E PRODUTTIVITA’?

La giusta retribuzione non basta: le persone sono motivate da differenti aspetti e significati diversi che danno al lavoro, sia gli over anta sia le nuove generazioni. Quali possono essere i fattori di motivazione al lavoro che favoriscono coinvolgimento e produttività?

Su questo ecco la mia videointervista in onda su RADIO NORBA il 24 ottobre

INSEGNARE: RESPONSABILITÀ TRA EMPATIA E CONFINI

Martedì 18 ottobre sono stata ospite di Barbara Palombelli a FORUM su Canale 5 a proposito del ruolo dell’insegnante e del difficile equilibrio tra coinvolgimento, empatia e distanza nel rapporto umano con la classe. Il tutto a partire da un caso “INCOMPATIBILE COME MAESTRA” su un rapporto particolare tra la mamma di un bambino e la sua insegnante alla scuola primaria… Come giocano responsabilità, ruoli di riferimento, confini e altre questioni non da poco che possono sorgere?

Clikka qui per rivedere la puntata e i miei interventi

UN MONDO SENZA LAVORO – LA MIA RECENSIONE

“Una lettura obbligata per qualunque candidato presidenziale che pensi all’economia del futuro” Questo il giudizio de The New York Times.

Se chi legge vola un tantino più basso in quanto ad aspirazioni manageriali o politiche, comunque questo libro può far bene per allargare prospettive, capire le logiche e le direzioni delle decisioni che si devono prendere nel proprio campo di azione tenendo conto di innovazione tecnologica, le sue implicazioni e le vere sfide che ci troveremo (e si troveranno altri dopo di noi) davanti. E in tempi più ravvicinati di quanto possa sembrare.

Cosa succederebbe se il lavoro sparisse? Ipotesi futuribile o in parte già realtà?

Clicca qui e leggi la mia recensione su questo libro appena uscita su PANORAMA RISORSE UMANE