A partire dai dati ISTAT 2025, che per qualcuno fotografano un’Italia Horror, sono stata intervistata il 31 maggio dal giornalista SIMONE BACCHETTA nel Programma 24 MINUTI in onda su TV CREMONA 1: abbiamo parlato di giovani e donne nel mondo del lavoro e di cosa sta succedendo nel rapporto tra scuola, genitori e adolescenti. Cosa emerge, quali dinamiche e cosa fare?
Rivedi qui l’intervista.
Il disturbo dell’umore può rendere migliore chi è leader?
Sì, secondo Nassin Ghaemi, psichiatra accademico.
Con riferimenti a famosi leader, la tesi di questo psichiatra può essere di utile riflessione anche in relazione all’attualità e alle diverse tipologie di leadership espresse nella gestione delle aziende, perché fornisce una ulteriore chiave di lettura, ed esempi storici afferenti più contesti, a chi studia e/o gestisce organizzazioni e istituzioni con ruoli apicali di responsabilità complessa.
Per saperne di più, leggi qui la mia recensione sul testo, appena uscita sulla Rivista PANORAMA RISORSE UMANE – MAGGIO 2025.
Tanti sono i diritti acquisiti da fine Ottocento nel mondo del lavoro, ma tante sono ancora le insidie…
L’aggressività distruttiva nel mondo del lavoro. Il mobbing e le altre forme di violenza organizzativa (A. Castiello d’Antonio, Hogrefe, 2025) è un libro molto utile e interessante per la sua completezza sul tema drammaticamente attuale.
Leggi qui la mia recensione pubblicata sulla rivista PANORAMA RISORSE UMANE.
Perché la memoria sia di aiuto a non ripetere il passato nel presente e nel futuro in ogni sua qualsiasi forma.
“Se comprendere è impossibile, conoscere è necessario, perché ciò che è accaduto può ritornare, le coscienze possono nuovamente essere sedotte ed oscurate: anche le nostre”.
Primo Levi, “Se questo è un uomo”
Ascolta qui il comunicato di Sandro Pertini del Comitato Liberazione Nazionale del 25 aprile 1945 che proclamò l’insurrezione generale contro i presidi nazifascisti:
Ascolta qui una nota storica in proposito:
ascolta qui Sandro Pertini si racconta: lotta antifascista, esilio e prigionia intervista a cura di Enzo Biagi:
Ascolta qui la testimonianza di Laura, partigiana combattente:
Su GIOVANI E LAVORO sono stata intervistata su SKY TG24 TIMELINE lunedì 14 Aprile dalla giornalista Monica Peruzzi.
Fotografie di scenario, cosa sta succedendo, cosa fanno e possono fare le imprese gli argomenti toccati.
Rivedi qui l’intervista dal minuto 9:28 del video.
La spia non è più solo quella che venne dal freddo, ma un soggetto – secondo Hurewitz, autore di OTTENERE TUTTO – sempre più capace di empatia, intelligenza emotiva, capacità di ascolto, attenzione alla reputazione, creare un rapporto di fiducia con l’interlocutore, comprensione delle diversità, accortezza di cogliere e gestire gli inganni, e di altro ancora. CI CREDERESTE? Tutte queste capacità echeggiano quelle di una leadership positiva e manageriale… Leggi qui la mia recensione sul libro OTTENERE TUTTO (Apogeo, 2025) sui segreti della negoziazione dal mondo dello spionaggio, appena uscita su PANORAMA RISORSE UMANE- APRILE 2025.
Numeri, dati economici e dell’occupazione femminile, stato dell’arte e prospettive a breve con progetti pronti a partire o già decollati e buone prassi: insomma tutto ciò che si dipana al riguardo nella realtà imprenditoriale e anche nel Comune di Roma e nella Regione Lazio è stato al centro degli interventi durante la 4° edizione del Premio Minerva, promosso da Unindustria e Federmanager Roma, svoltasi ieri presso la Sala del Tempio di Vibia Sabina e Adriano a Roma e moderata dalla giornalista Annalisa Bruchi.
La questione della parità di genere è culturale e economica. Quindi vanno abbattuti stereotipi e alibi a tutti i livelli: istituzionali, imprenditoriali, nelle scuole e nelle università, nei territori, nelle famiglie, nei media. Sembrano parole d’altri tempi ma l’Italia è indietro e va indietro (!) nelle classifiche europee e internazionali. Poco consolante, molto grave, tutti e tutte contente delle conquiste finora raggiunte ma bisogna darsi da fare.
Anche il Premio Minerva contribuisce alla affermazione e diffusione della parità di genere, con Federmanager e Unindustria in tutta Italia e nelle società che ne fanno parte.
Donne e imprese che fanno il presente e il futuro, rôle model e buone pratiche compresa e oltre la certificazione di genere. Nel Tempio di Vibia Sabina e Adriano (imperatore e suo marito – pare che tra la popolazione lei avesse più successo di lui) ieri 26 marzo hanno echeggiato anche parole come empowerment, leadership trasformativa e inclusiva, stereotipi che permangono e passi da fare.
Sono state premiate manager e aziende piccole, medie e grandi per buone prassi di parità di genere, tre giovani laureate/i per il valore accademico delle loro tesi sul tema, e Winning Women ha assegnato tre menzioni speciali a tre aziende.
Premio Minerva 2025 è stata una bella occasione, non solo punto di arrivo ma lo step di un percorso virtuoso che continua con tante forze protagoniste e la dotazione di una visione, si auspica, integrata e inclusiva delle soluzioni e di sviluppo del Paese.
Qui puoi rivedere l’evento.
Se vuoi approfondire la mia attività su empowerment e leadership femminile, vedi qui.
Il cambiamento climatico provoca amnesia e sono molte le implicazioni comportamentali anche nella gestione del ruolo lavorativo rispetto a nessi tra cambiamento climatico, aggressività, prese di decisioni e comportamenti. Questo secondo Aldern, scrittore, giornalista, neuroscienziato e data scientist, autore di Se il tempo è matto… come il cambiamento climatico cambia la nostra mente e il nostro corpo.
Leggi qui la mia recensione su questo libro appena uscita su PANORAMA RISORSE UMANE – Marzo 2025.
Su questo dato allarmante della Criminalpol, il 24 febbraio sono stata intervista durante il TG di CANALE 21 dal giornalista Aldo Giancotti. Tra mix di motivi non solo socio-economici, la cultura del più forte vista come esempio vincente e altro ancora, nell’intervista anche alcune considerazioni sul ruolo di scuola, famiglia e società.
Guarda qui l’intervista.
Per approfondire ecco qui la sintesi del Report.