Leggere nutre la mente e il cuore, ecco qualche idea per l’estate e se vuoi leggi qui le mie recensioni:
LIBRI PER L’ESTATE
BENESSERE LAVORATIVO A PORTATA DI PRESENTE E DI FUTURO – il mio articolo su La Chiave di Sophia
SU LA CHIAVE DI SOFIA BENESSERE LAVORATIVO A PORTATA DI PRESENTE E DI FUTURO.
Senso del lavoro, clima, libertà della propria autenticità, vita di lavoro e privata con un buon equilibrio (e altro ancora) stanno diventando sempre più chiavi di benessere lavorativo. Si stanno dimostrando vantaggio per l’innovazione e per i numeri aziendali di redditività e business. La qualità della vita delle persone nelle imprese non è più un optional, ma fattore chiave e strategico per il futuro del lavoro. Ma quali interrogativi e cosa è in gioco? Su LA CHIAVE DI SOFIA n. 21, Rivista online e cartacea di filosofia pratica divulgativa, è appena uscito Il mio articolo BENESSERE LAVORATIVO A PORTATA DI PRESENTE E DI FUTURO. E’ stato un grande piacere collaborare con questa Rivista e il suo team sensibile a novità a tutto campo che riguardano la vita delle persone anche nel mondo del lavoro.
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Nuove competenze che servono
Le competenze nei prossimi cinque cambieranno del 44%! Ma quali serviranno e perché?
Su questo ecco QUI la videointervista del 19 giugno a Radio Norba
PILLOLE D’ATTUALITA’ – Adolescenti e giochi pericolosi: che sta succedendo?
L’incidente mortale di un bambino di 5 anni causato da giovani youtuber attratti da facili guadagni con video on line di sfide rischiose con grande successo di pubblico social non sono solo cronaca drammatica di questi giorni. Questo comportamento fa parte di un fenomeno che si sta diffondendo. The Borderline (nome dato da questi ragazzi alla loro challenge social) è proprio il nome scientifico di quel disturbo di personalità segnato da comportamenti sulla “linea di confine”, per l’instabilità di umore, rapporti interpersonali, idea di sé e forte impulsività.
Cosa sta accadendo a molti adolescenti? Cosa si può fare per arginare
l’effetto contagio? Su questo ecco la mia intervista nel TG delle 19
di CANALE 21 del 20 giugno 2023
L’organizzazione Inclusiva – La mia recensione
Sulla Rivista Panorama Risorse Umane – Giugno 2023 – è appena uscita la mia recensione su L’ORGANIZZAZIONE INCLUSIVA. Dall’inizio del Duemila mi occupo anche di Diversity & Inclusion Management: nato, studiato e praticato in ambienti anglosassoni, si sta diffondendo in Italia a macchia di leopardo: nelle grandi aziende, in molte PMI e nella P.A. Perché questo libro è attuale e utile?
Leggi QUI la mia recensione su L’ORGANIZZAZIONE INCLUSIVA
Lavori green e vantaggi non solo per le aziende
Nuove consapevolezze, professioni ricercate, obiettivi e
sostenibilità, con qualche rischio di pura apparenza. Quale presente e futuro?
Su questo ecco la videointervista su RADIO NORBA in onda il 5 giugno,
Giornata per l’Ambiente.
INTELLIGENZA ARTIFICIALE E MONDO DEL LAVORO
Solo vantaggi o anche qualche rischio?
Che succederà alle professioni tradizionali, quali nuovi mestieri?
Su questo ecco la video intervista del 29 maggio su RADIONORBA
YES MAN E NON SOLO
Esempi d’attualità, timore di contraddire e leadership della paura. Un gioco pericoloso di manipolazione e vittimismo che si paga caro.
Ecco la mia videointervista a Radio Norba del 22 maggio
COME COMUNICARE PER ESSERE LEADER?
In azienda, in altre organizzazioni o istituzioni la questione della leadership è molto attuale.
Come riconoscere sciamani narcisisti e manipolatori? Quale può essere una strada positiva di influenza?
Ora puoi leggere QUI il mio articolo proprio su COME COMUNICARE PER ESSERE LEADER, pubblicato su PSICOLOGIA CONTEMPORANEA
Molestie sul lavoro: la denuncia non è pubblicità!
Le molestie sul lavoro, soprattutto verso le donne, sono purtroppo molto diffuse e le denunce fanno finalmente emergere il fenomeno: altro che farsi pubblicità! (come sostiene qualcuno)
Il problema è culturale? Ne parliamo a Radio Norba nella videointervista del 15 maggio. Eccola qui :