La festa della donna è tutto l’anno!

E questo potrebbe far bene a tutti!

Anche i più scettici finora, hanno la possibilità di apprezzare da oggi in poi un nuovo modo di lavorare: lo smart working.

E il paradosso è rappresentato dal fatto che dopo studi, libri, convegni, ricerche e statistiche, per praticare in modo diffuso lo smart working in Italia è stato convincente, e disgraziatamente con forza, nientemeno che un virus sconosciuto, dal contagio molto veloce e finora controllato con difficoltà da scienziati, politici e comunità.

Per lavorare in modo intelligente ci voleva proprio un virus? Purtroppo pare di sì!

Già gli osservatori mondiali notano che in Cina si è abbassato l’inquinamento per il minor traffico dei trasporti, nel nord Italia sta accadendo la stessa cosa.  Dopo “l’obbligo” di lavoro in smart working – per chi e dove ciò è possibile-  le persone e le aziende che lo praticano per la prima volta potrebbero scoprire che:  il tempo lavoro può essere gestito in modo differente dalle abitudini, dalle logiche tradizionali del controllo capo-dipendente, le riunioni si possono fare via skype, la gestione del tempo di lavoro e di vita privata può essere ridefinito in nome di un benessere personale e organizzativo che va a vantaggio di persone e di imprese, la genitorialità diffusa diventa un ufficiale valore sociale praticato e praticabile, non solo percepito dalle coppie ma nella rete delle relazioni nella comunità, lo stress può diminuire, i costi dell’inquinamento dei trasporti tradizionali e delle malattie ad esso collegate si riducono, e altro, altro, ancora.

Nel 2018, in un mio articolo, ho scritto: “Il lavoro agile, quindi lo smart working, può innescare circoli virtuosi a vantaggio d’impresa e dipendenti, e di rispetto per l’ambiente con un occhio all’ecologia dei materiali usati per la struttura di nuove aree e a beneficio non solo estetico anche del territorio (basti pensare, per esempio, al minore inquinamento ambientale dei trasporti non utilizzati per i trasferimenti casa-lavoro-casa). Altri, numerosi e in crescita, sono i progetti aziendali protagonisti di questa nuova forma di lavoro, come rileva ciclicamente l’Osservatorio Smart Working del Politecnico di Milano. Il che fa ben sperare!”

Insomma, abbiamo una opportunità inaspettata: da una situazione drammatica innescata dalla diffusione del coronavirus e dalla necessità di argine e prevenzione del contagio, si apre una possibilità preziosa di cambiamento che può essere accelerato fattivamente e in modo costruttivo. In termini culturali e organizzativi. Perché potrebbe avere un impatto per molti inaspettato sulla qualità della vita di ciascuno e di tutti.

Il 20 febbraio ho partecipato a Roma, con il Prof. Andrea Castiello d’Antonio, al Masters Study Fair – Salone dello Studente, a cura di Master and More https://www.master-and-more.eu/en/masters-portal/

E’ stato un momento interessante di scambio con molti giovani, desiderosi di bussole per intraprendere percorsi di master e di entrata nel mondo del lavoro. Sono stati molto utili e apprezzati l’intervento del Prof. Castiello a proposito di cosa richiedono ai giovani le aziende di oggi rispetto alle soft skill, e l’opportunità di svolgere con me una breve simulazione di interviste di selezione. Le ragazze e i ragazzi che hanno colto questa opportunità hanno anche ricevuto un feedback di miglioramento e sono stati molto soddisfatti di un momento di crescita, seppur in breve tempo. Anche per me gli incontri con i giovani sono stati momenti di confronto importanti. Insomma, per tutti una piacevole esperienza. Da ripetere!

Continuano gli eventi dedicati a “Conflitti” in collaborazione con Psicologia Contemporanea e Libraccio.
Ne parliamo con il Prof. Andrea Castiello D’Antonio, Sonia Malaspina (H.R. Danone) e Elvira Serra (Corriere della Sera) venerdì 7 febbraio 2020 a Milano alle ore 18:00 da Libraccio in viale Romolo 9.
Non mancate, vi aspettiamo!

Vi invito con piacere alla presentazione del mio libro “Conflitti” scritto con il Prof. Andrea Castiello d’Antonio. Avremo l’occasione di incontrarci e di parlare di come gestire i conflitti in ogni tipo di relazione.
Ci vediamo venerdì 31 Gennaio 2020!

Un caloroso augurio di Buon Natale e di un 2020 pieno di soddisfazioni e cambiamenti positivi!

Da Luciana d’Ambrosio Marri
Sociologa del Lavoro, Consulente di Management e Counselor
📍 Viale Pinturicchio 58 (zona Roma Nord)
📧 lucianadambrosiomarri@gmail.com
📞 347 855 1024

Oggi, al CNEL – Consiglio Nazionale Dell’economia e Del Lavoro, in occasione della Giornata Internazionale delle Bambine, durante l’incontro “Girls just wanna do STEM” organizzato da EWMD ITALY di cui sono socia, sono stata intervistata sul tema “Ragazze oggi scienziate domani, oltre il tabù della scienza” da Claudia Ricchetti, avvocata e consigliera di amministrazione.
Poi la narrazione di alcune protagoniste scienziate delle materie STEM (Science, Technology, Engeneering, Mathematics), ha centrato l’incontro, rivolto alle studentesse e agli studenti di alcune scuole superiori romane, sull’obiettivo di avvicinare le ragazze a queste discipline facendo capire come esse siano presenti nella nostra quotidianità e quali opportunità si hanno studiandole e per il proprio sviluppo professionale futuro.