LAVORARE CON L’ORA LEGALE

Risparmio di energia elettrica e meno inquinamento di anidride carbonica. Questi alcuni vantaggi dell’ora legale.  Ma come reagiamo sul lavoro?

Ecco la video intervista su RADIO NORBA in onda il 27 marzo

 

 

FELICITA’ E LAVORO

In occasione della Giornata Internazionale della Felicità del 20 marzo in una intervista su Radio Norba abbiamo parlato di felicità e lavoro.

Molte sono le grandi, piccole e medie imprese che si muovono per favorire benessere dei dipendenti con varie politiche e strumenti a vantaggio comune.

Cosa può rendere felici sul lavoro? Ed è proprio felicità?

Ecco la video intervista su RADIO NORBA il 20 marzo

ERRORI E FALLIMENTI SUL LAVORO

Ci sono errori, fallimenti e fallimenti di successo, quelli per cui scopriamo qualcosa proprio perché noi o qualcuno ha sbagliato. Nella vita e sul lavoro rompere il tabù dell’omertà verso l’errore o del far finta di nulla è importante. Non è facile ma si può fare e ne vale la pena.

Su questo ecco QUI l’intervista a Radio Norba il 13 marzo

FRANCOBOLLO DELLE IMPRENDITRICI E IMPEGNO QUOTIDIANO

Al Ministero delle Imprese e del Made in Italy (ex Mise) è stato presentato l’8 marzo 2023, il FRANCOBOLLO DEDICATO ALLE IMPRENDITRICI.

Ho avuto il piacere di partecipare a questa importante occasione come componente del Comitato Scientifico di Stati Generali delle Donne, che ha sostenuto questa iniziativa con altre associazioni per la promozione dell’imprenditoria femminile.

Il Francobollo delle Imprenditrici è un importante riconoscimento al valore e al contributo delle imprese italiane guidate da donne.

Investire nell’imprenditoria femminile significa valorizzare competenze e favorire in modo determinante lo sviluppo del Paese.

Ecco la presentazione del Francobollo clicca QUI

Dobbiamo guardare al presente e al futuro. Perché è importante l’impegno quotidiano in difesa di diritti conquistati e sviluppare la parità in tutti i campi?

Su questo ed altro, leggi QUI la mia intervista su IL MESSAGGERO dell’8 marzo 2023.

LAVORO: IL CAPO TOSSICO, CHI È E CHE FARE

Gli stili di leadership possono essere anche tossici, inquinanti e inquietanti. Parliamo di alcuni capi come risorse disumane ai confini della realtà immaginabile.

Ecco QUI la videointervista del 6 marzo a Radio Norba su esempi di capi distruttivi e cosa si può fare

Per approfondire leggi QUI il mio libro RISORSE UMANE E DISUMANE. Come vivere oggi sul Pianeta R.U. (co-autore A. Castiello d’Antonio. Giunti, 2017)

DONNE ROMA: SIAMO ANCHE IN NORVEGIA CON EMMA, DACIA E LE ALTRE!

In occasione dell’8 marzo, segnalo con piacere ed orgoglio il libro “Donne – Roma. Le Donne e la Città” della scrittrice norvegese Cesilie Tanderø che mi ha dedicato un capitolo con una intervista come ad altre 9 importanti donne del panorama romano tra cui Emma Bonino e Dacia Maraini.

Un libro particolare dove l’Autrice, attraverso diversi argomenti e interviste a dieci donne di questa città, ognuna accompagnata da una Dea, crea un testo che dona conoscenza e riflessione, sia sulla città che sulla propria vita. Un libro scritto con passione che ha portato Roma e ognuna di noi in Norvegia e che servirà per chi dalla Norvegia verrà a Roma per capire meglio la città e la sua storia.

Il libro è stato presentato anche alla Fiera internazionale del libro di Francoforte, dove ha riscosso grande interesse

Qui di seguito alcune righe finali del capitolo a me dedicato:

“L’impegno professionale e sociale di Luciana in svariati ambiti attraverso gli anni è stato notato debitamente. La giornalista Marta Ajò ha scritto un libro che mette in luce le cento donne che cambieranno l’Italia nel futuro.

100 donne che cambieranno l’Italia. Luciana d’Ambrosio Marri è una di loro.

Prenditi cura di lei, Roma!”

QUI potete leggere l’intero capitolo tradotto in italiano

E QUI potete dare un’occhiata all’indice norvegese del libro con foto delle protagoniste

DIVERSITY & INCLUSION TRA REALTÀ E DIFFICOLTÀ NEL XXI SECOLO  

Questo è il titolo del mio contributo nel libro DIVERSITY AND INCLUSION. STORIE AZIENDALI DI SUCCESSO di Claudio Barnini, appena uscito con Mason&Partners Mason & Partners.
 
L’autore come giornalista si pone e pone la questione e una serie di interrogativi: testimonianze e vari protagonisti del libro, tra cui 10 aziende significative italiane e multinazionali che hanno costruito e praticano politiche di Diversity & Inclusion, forniscono esempi di declinazione di Diversità e Inclusione come valore etico e strategia di business nella vita organizzativa, oltre che come focus importante nella vita soggettiva privata.
 
Il libro (disponibile gratuitamente su Amazon ) è stato presentato on line il 23 febbraio, suscitando molto interesse e coinvolgimento del pubblico.
Ecco QUI  il mio intervento sul tema Diversity & Inclusion durante la presentazione del 23 febbraio
Se vuoi rivedere la presentazione con tutti i protagonisti clikka QUI

MELONI-SCHLEIN, LEADERSHIP AL FEMMINILE

A RADIONORBA la mia video intervista proprio sull’onda di ELLY SCHLEIN eletta Segretaria del PD: La leadership delle donne è diversa da quella degli uomini?

Nelle imprese i numeri e le indagini dimostrano che quando le donne sono ai vertici con le loro capacità manageriali migliorano risultati di business e qualità della vita organizzativa.

Le due leader politiche hanno idee diverse. Quali stili leadership esprimono?

Ecco QUI la videointervista