REGALA IDEE E EMOZIONI: REGALA UN LIBRO!

Ecco alcuni miei libri e quelli da me recensiti nel 2022.
 
Alcuni libri di cui sono autrice:
 
Libri che ho recensito quest’anno:
– CATTIVE RAGAZZE. Ed. Solferino
– CHIAMAMI COSÌ. Normalità, diversità e tutte le parole nel mezzo – Ed. Il Margine
– UN MONDO SENZA LAVORO. Come rispondere alla disoccupazione tecnologica – Ed. Saggi Bompiani
– SCEGLIERE LO PSICOTERAPEUTA. Una guida per pazienti e terapeuti – Ed. Hogrefe
– LA FELICITÀ NEGATA – Ed. Einaudi
– L’ ALTRO MONDO. La vita in un pianeta che cambia – Ed. Bompiani
– AFTER. Il mondo che ci attende – Ed. Bompiani
– INTELLIGENZA ARTIFICIALE. L’uso delle nuove macchine – Ed. Bompiani
– LA NUOVA LONGEVITÀ. Un modello per prosperare in un mondo che cambia – Ed. Franco Angeli

Come affrontare i bulli in ufficio

Con una mia video intervista  ne abbiamo parlato a RADIO NORBA il 12 dicembre.

Il bullismo in ufficio è parecchio diffuso, le ricerche recenti anche in Italia lo dimostrano.

Il comportamento del bullo non va liquidato come goliardia, o con la storia che “è questione di carattere”: Il bullo non va tollerato dall’azienda, né dalla vittima, perché questa tolleranza alimenta la sua forza.

Ascolta QUI la mia videointervista in proposito

Cattive ragazze – La mia recensione

Anche nella storia del mondo del lavoro le donne hanno ricevuto modelli di purezza e docilità per essere accettate socialmente. Quelle che non sono così sono (state) stigmatizzate spesso come isteriche, crudeli, problematiche, arroganti, ecc. Insomma sempre tra due opposti: brave e buone oppure in qualche modo cattive ragazze.

Vale decisamente la pena leggere CATTIVE RAGAZZE di Marìa Hesse, scrittrice e illustratrice sivigliana: da Eva al Trono di Spade, da Giocasta a Yoko Ono, da Circe a Coco Chanel, da Madame Bovary a Bjork, è un susseguirsi di molteplicità affascinanti di essere donna attraverso le quali rileggere contesti di riferimento e ruoli assunti sia da queste figure, da molte altre, e sia verso queste e altre donne che hanno rotto gli schemi e sono state, per questo, Cattive ragazze.

Leggi QUI la mia recensione su questo libro anche illustrato a colori.

Gelosia sul lavoro e patto tra le generazioni

Su questo la mia videointervista a Radio Norba il 5 dicembre.

Molte persone sul lavoro sono gelose del proprio sapere, o delle informazioni, o della leadership, oppure dello spazio, o di altro ancora. Hanno qualcosa in comune: scarsa autostima. Sentono cioè che la loro autostima è profondamente minata se non hanno l’esclusiva proprietà di qualcosa. Può succedere anche tra generazioni sul lavoro per paure reciproche.

Ascolta la videointervista del 5 dicembre a Radio Norba clikkando QUI

HOUSTON, ABBIAMO UN PROBLEMA – LA MIA RECENSIONE

Avete mai preso una cantonata? Da oggi in poi potete esserne orgogliosi, altro che fallimento o frustrazione!

Sfruttarla è l’occasione per futuri successi e sorprese.

HOUSTON, ABBIAMO UN PROBLEMA è un intrigante libro, utile e istruttivo non solo per chi è nel mondo del lavoro. Partendo fin dal titolo dalla epocale frase di Swigert, pilota di Apollo 13 in missione spaziale nel 1970, i tre autori, scienziati e divulgatori verso chi scienziato non è, ci accompagnano in viaggi particolari tra errori e scoperte segnati dalla serendipity, fenomeno per cui cercando qualcosa si trova ben altro e ne scopriremo delle belle a proposito di “fallimenti di successo”…

Intanto leggi QUI la mia recensione appena pubblicata su PANORAMA RISORSE UMANE

LAVORARE TROPPO, TRASCURARE GLI AFFETTI

SI DIFFONDE IL LAVORO COME DROGA!

Si diffonde il workaholism: lavorare a ritmo incessante e continuo, non riuscire a staccare la spina, la bulimia di lavoro rendono difficile la vita a sé e agli altri, sul lavoro e nelle relazioni private. Diventano una patologia. Questo è il workaholism, l’alcolismo da lavoro. Come riconoscerlo e che fare?

Ecco QUI la mia video intervista flash del 28 novembre su RADIO NORBA

INTERVISTE D’ATTUALITA’ TRA NEET E STIPENDIO PERFETTO 

A proposito di attualità, ecco le mie ultime due videointerviste a RADIO NORBA su:

NEET: UN CAPITALE UMANO SPRECATO

CHI SONO, CHE FANNO, PERCHE’ IN ITALIA AUMENTANO?
Ne abbiamo parlato nella puntata andata in onda il 14 novembre, ascoltala QUI


LO STIPENDIO PERFETTO

Lo stipendio perfetto tra Paradosso della Felicità e Effetto Tapis Roulant!
In che senso? Ne parliamo abbiamo parlato il 21 novembre.

Clikka QUI per ascoltare la videointervista

Giornata Internazionale Contro la Violenza Sulle Donne: Tutti i giorni è 25 novembre

👠CONTRO LA VIOLENZA FISICA, LA VIOLENZA SESSUALE, LA VIOLENZA PSICOLOGICA, LA VIOLENZA ECONOMICA
 
ROMPERE IL SILENZIO!
DONNA, VITA, LIBERTA’!
E’ UN IMPEGNO QUOTIDIANO!
 
In occasione della Giornata Internazionale Contro la Violenza sulle Donne, l’Agenzia delle ACCISE, Dogane e Monopoli ADM in collaborazione con gli Stati Generali delle Donne, ha installato il 23 Novembre la panchina rossa a sostegno delle Donne vittime di Violenza.
Clicca QUI per vedere il breve video dove c’è anche il mio intervento.

Stasera Italia Puntata del 17/11 : Manovra di bilancio, migranti, e molto altro

Manovra di bilancio, migranti, e molto altro sul tavolo dell’attualità a STASERA ITALIA IL 17 NOVEMBRE!
 
Questi i temi di confronto con Barbara Palombelli di cui sono stata ospite insieme a Luigi de Magistris, Paolo Liguori, Tommaso Foti e Claudio Velardi a Stasera Italia, giovedì 17 novembre su Retequattro.
Argomenti e dialoghi ricchi di spunti interessanti!
Clikka QUI per rivedere la puntata 

CHIAMAMI COSì – LA MIA RECENSIONE

Diversity & Inclusion Management nel mondo delle imprese è uno dei must valoriali dato che la valorizzazione delle differenze, si è capito anche con numeri alla mano, è un driver competitivo fondamentale per motivazione, produttività e business. E’ alimentatore di benessere delle persone e delle organizzazioni.
Allora va tutto bene? Non proprio.
La questione del linguaggio che riconosce la realtà delle differenze è un falso problema, è solo questione di tempo per la sua diffusione o c’è dell’altro che si nasconde dietro il dire che una certa parola “mi suona male” o “che bisogno c’è, tanto è uguale” … Questa diversità secondo l’Autrice di Chiamami così va nominata bene.
Su Chiamami così è appena uscita su PANORAMA RISORSE UMANE la mia recensione. Clicca QUI per leggerla.